初秋渐至，温情延续。随着最后一节非遗手作课的结束，电建物业公司“职工之家-悦邻成长中心”暑期三期成长营圆满落幕。自7月14日首期开营以来，三期成长营累计服务30余位职工家庭，服务297人次，拉通力学咖啡、政府志愿者等资源，以体育类、手工类、观影类、文化课类、公益类等60节多元课程为载体，不仅响应了中华总工会“创建家庭友好型工作场所”的号召，更为职工子女打造了充实有趣的“第二课堂”，让“悦邻共筑成长”的主题在点滴互动中落地生根。

以家为核，让成长与理解双向奔赴

成长营始终以“家文化”为内核，将“感情连心桥”的期待转化成具体实践，正如职工之家墙壁拼图所象征的“企业成长离不开家庭支持”，三期活动通过“父母工作场景沉浸式体验”“亲子协作任务”等设计，让职工与家庭的联结更紧密。

首期“中国电建地产展厅参观”中，孩子们在图文影像里读懂父母“奋斗”的意义；二期 “小小客户运营官”职业体验中，孩子跟着工作人员巡检园区、模拟接待业主，突然明白“爸爸妈妈常说的‘耐心’背后是责任”；三期结营前的“拼图共创”活动，每块拼图虽异，却因“家”的纽带严丝合缝，构成完整的成长图景；更有“力学咖啡”的水果茶、咖啡自制及职工参与讲解的“消防安全”课程让孩子们感受生活的多元。多位职工感慨：“以前孩子总问我‘工作在做什么’，现在他会说‘爸爸，我知道你在为我们的家努力’。”“孩子特别喜欢来‘悦邻成长中心’，说在这里有好朋友，每天还有丰富的手作互动”。

以“空间”为基，让功能与体验深度融合

成长营的多元体验，更依托于“职工之家-悦邻成长中心”的空间功能设计，将“学习加油站”“活力共享场”的定位转化为生动场景。

外围42米防滑减震跑道不仅是职工的运动区，更成为孩子们体育课程的“活力主场”，跳格子、亲子接力跑等活动让这里充满欢笑；互动交流区的可擦写白板墙，成了手工课上孩子们创作“家庭祝福画”的舞台；电教影音区通过纪录片放映，让“文化课”有了温度；教室既承担作业辅导，也化身“安全大讲堂”现场，消防实操演示课程让“安全第一”的意识深植童心。这些场景的联动，恰是“空间承载服务员工、凝聚文化”功能的生动诠释。

作为响应中华全国总工会“打造家庭友好型工作场所”号召的具体实践，三期成长营的落幕不是终点，而是电建物业公司深化“职工之家”服务的新起点。从解决双职工家庭暑期带娃难题，到通过课程传递企业文化、赋能亲子成长，“职工之家-悦邻成长中心” 已成为集 “学习加油站、活力共享场、情感连心桥”于一体的成长共同体。

未来，电建物业公司将持续围绕“成长需求”与“家庭友好”理念，优化空间功能与活动设计，让“职工之家”不仅是职工的“温暖港湾”，更是连接企业与家庭的“成长共同体”，以实际行动续写 “悦邻共筑成长”的新篇章。（文/图 张一丹 刘佳楣）